La Contadora interina d la Municipalidad aseguró: “Financieramente nos lleva un monto mayor porque lleva aportes, y todo lo que ya sabemos”.
“Esta decisión intenta equilibrar ese achatamiento que hicimos, son 8 escalas y se acható porque a los de abajo se les aumento el 200% y a los de abajo el 35%”, agregó.
E insistió: “Van a tener un aumento de bolsillo todos los empleados que hagan horas extras”.
“Es importante transmitir que no es una decisión aislada, tiene una visión de lo que es un proceso. El objetivo final es lograr lo que nos marca la nueva Ley Provincial en cuanto al estatuto del municipal. La ley provincial nos indica que el sueldo básico de un empleado tiene que ser el salario mínimo vital y móvil (…) Esto va por etapas porque cada decisión conlleva a otras”, remarcó.
FUENTE :TEJEDOR NOTICIAS
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